爱丁堡大学国际人力资源管理理学硕士学位课程旨在为学生提供人力资源管理从业人员在全球组织中工作所需的知识和技能。
通过爱丁堡大学国际人力资源管理理学硕士学位课程的学习,学生将:
 
            | 序号 | 课程介绍 | Curriculum | 
|---|---|---|
| 1 | 国际人力资源管理政策和实践 | International HRM Policies and Practices | 
| 2 | 组织行为学 | Organisational Behaviours | 
| 3 | 奖励管理 | Reward Management | 
| 4 | 人力资源专业人员的核心竞争力 | Core Competencies for HR Professionals | 
| 5 | 人力资源管理研究方法 | Methods of Research in HRM | 
| 6 | 跨国企业与比较雇佣关系 | Multinational Enterprises & Comparative Employment Relations | 
| 7 | 就业法 | Employment Law | 
| 8 | 绩效管理 | Performance Management | 
| 9 | 领导力与管理发展 | Leadership and Management Development | 
| 10 | 外包人力资源议题 | HR Issues in Outsourcing | 
| 11 | 全球人才管理 | Global Talent Management | 
 
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